大逆転仕事術

コイン500枚進呈！！

コイン500枚進呈！！！失業保険の再就職手当についてたとえば12月1日にハローワークへ行き、失業給付の手続きをいたしました。会社都合での退職なので待機期間は7日間、支給開始は8日からになりますよね？（給付制限ではなく待機期間）この7日間の待機期間に就職活動をして内定した会社に8日から通うこととなりました。再就職手当は支給対象期間が90日だとすると45日分出ることになりますか？再就職手当をきちんともらいたかったら、9日からにしておいた方が無難でしょうか？また、再就職先で雇用保険に加入しなければ再就職手当の支払い対象にならないと思いますが再就職先では入社後三ヶ月間は試用期間で時給とのこと。ここから3ヶ月間が試用期間になると言われた場合は再就職手当の手続きは取らずにいた方がよいでしょうか？（試用期間は本雇用とならないので、試用期間が終わってから再就職手当の手続きをとるとか・・・・・）試用期間中は就業報告すれば支給日数の繰り越しになるだけですよね？試用期間は1年を超えて引き続き雇用されると認められないように思うので・・・・また、再就職手当は支給残日数が奇数になった場合はどうなるのでしょうか？（3分の2以上残っていれば50%の支給になると思うので・・・・）ちなみに今月から就業を開始しても、1週間の労働時間は20時間を超えますのでパート扱いでも雇用保険の加入対象となる気がいたします。詳しい方、教えてください！！注：以前、違うカテゴリで質問いたしましたら、全く見当違いの回答がありました。 こちらの聞きたい意図を考えずに反論意見を言うのは不愉快ですので 以前の回答の方は回答をご遠慮ください。

会社都合退職で、待期期間終了後の就職であれば、再就職手当に該当します。8日からの就職でも待期期間は満了しているので、大丈夫です。就職日の考え方ですが、会社に在籍が始まった日です。ということは、パート扱いでも試用期間でも仕事をしだす、8日です。また、週20時間以上の労働時間があるとのことですので、就業手当は該当しません。就職扱いです。再就職手当の申請期限は就職後1か月以内になっています。はやめに就職の届け出をし、申請書類をもらって、期限内に提出してください。提出後1カ月半くらいで支給されると思います。（再就職先が雇用保険に加入していない場合、会社管轄のハローワークから会社に対し、加入するようお願いされます。加入が確認できてから支給される場合と、特にその確認はされずに支給される場合とあるようですが、ハローワークによって扱いが違うようです…）