大逆転仕事術

至急 再就職についてご意見

至急 再就職についてご意見お願いします。今、内定をもらっていて（事務）来週から勤務予定です。やっと採用されたので、電話連絡もらってすぐ同意してしまいましたが、やはり辞めたいと伝える事は可能でしょうか？理由は、面接時の就業場所ではない所を勧められ通勤が不便、給料がかなり安い、前職者の引継ぎがない（仕事がきつく入れかわりが多そう）契約社員なので更新が未定（募集内容は１年後との更新となってますが）再就職後すぐ退職するより今辞退するほうがお互いのためと思うのですが、いわゆるドタキャンになってしまいます・・。ハロワークの紹介で今後も利用したいので、出来るだけ丸く辞退する理由を助言お願いします。失業保険３ヶ月待機中で１度も受給してません。ハローワークには会社から内定通知が届いていたようですが、自分からまだ報告にはいってません。この不況下、失業してからずっと面接もろくにありつけなかった事を考えると、辞退せず我慢して就職するべきでしょうか？私は４０代の女性です。

辞退は可能です。ただ、もうハローワークにも連絡が行っているので、あちらの会社にもハローワークにも迷惑にはなります。なるべく早く両方に辞退の意思を伝えましょう。ハローワークが今後の求職活動で「前回こんなことがあったから紹介しない」という事はありません。ハローワークの情報の勤務地と違うので、素直に「違う勤務先を勧められ、よく検討したがどうしても通勤がムリで……」でいいと思います。ただ、個人的にはどうしてもムリな範囲でなければ就職をお勧めします。面接になかなかこぎつけられないということは、相談者さんの望みの求職があまりないという事です。ずっと同じ条件で求職されるのなら、今後チャンスが巡ってくる可能性もこれまでと同じでしょう。再就職手当ての出るハローワーク経由の今の内定を取った方が堅実と言えます。逆に求職の道をとられるのならば、今のご希望の中から何かしら妥協する部分は出てくると思います。勤務可能地を広げたり、給与面の希望額を下げたり、休みの日が土日ではなく不定休（会社カレンダー）になったり……。大変失礼ですが、年齢からしても高スキルをお持ちでないか経験職でない限り、求人は減ってくる頃だと思います。特に事務は若年層も含め、求人がかなり減っているのが現状です。この機会を逃して次があるのか……よくお考え下さい。