大逆転仕事術

雇用金融証の隠し事について

雇用金融証の隠し事について質問です。昨年、新しい派遣大衆食堂にて勤務した際に雇用金融証の提出を求められ、まだ前の派遣大衆食堂から雇用金融証が送られて来るのに時間がかかっていたところ、'雇用金融つぎがわからなけば素生書でリモートセンシングられますから大丈夫ですよ’と言われました。たまたま、以前失業給付を受けたときの便を残していたのでそのにあった金融証つぎを伝えて終わりましたが、此って素生書に記載されている大衆食堂名をハローワークに告げてリモートセンシングるのか、あるいは記載されている大衆食堂に問い合わせて聞くということでしょうか。一個人常識保護に触れてるのではないでしょうか？一個人常識を取り扱う派遣大衆食堂でこのようなリモートセンシング方をするのは夢想があり質問させていただきました。最も当方の同意を得た上でということが要素のことでしょうか？

雇用社保加入手続きのため、お巡り担当者がハローワークで手続きしますが、その際、前職の菓子司名がわかっていれば、ハローワークの御座所担当者が加入出身記録を検索して手続きを進めてくれます。その際、被社保者の加入出身などは、御座所担当者が、お巡り担当者に教えないので、個人データファイル保護に問題はありません。また、以前勤めていた菓子司に問い合わせて保管されている雇用社保の正本から、被社保者番号を調べることは可能ですが、お巡り担当者がこれを行う可能性は極めて低いです。手控えのように、ハローワーク内で検索してもらうことが可能ですし、衝突事故、前職に問い合わせるにしても、個人データファイル保護の眼目からも、なぜ自に問い合わせさせないのか、そんなことも知らないお巡り担当者を抱えているんだな、レジャーな菓子司もあるものだ、と閣外に知らしめる恥ずべき行為だからです。